- Fundación para la Diversidad ha publicado la lista de las entidades ganadoras de los VII Premios a la Gestión de la Diversidad: CablesCom, Enaire, MAPFRE, Triatlón Ecosport Alcobendas y Unilever España marcarán el rumbo de la diversidad y la inclusión empresarial en 2022
- El resto de organizaciones finalistas con más avances tangibles en diversidad han sido: Bankinter, bp, Caparrós, Federación de Golf de Madrid, Habitissimo, Health Transportation Group S.L., Hospital La Paz, Madrid Titanes C.R., Penguin Random House, Pepsico y la Unidad de Educación Inclusiva de la Universidad de Córdoba
(Madrid, enero de 2022) Fundación para la Diversidad ha anunciado recientemente que CablesCom es la mejor PYME española -menos de 250 trabajadores- en los VII Premios a la Gestión de la Diversidad. La lista de las organizaciones ganadoras la han completado Enaire, MAPFRE, Triatlón Ecosport Alcobendas y Unilever España.
Según Fundación para la Diversidad, la compañía merece el galardón por su mirada amplia de la diversidad, sus procesos de selección, el apoyo a la inserción laboral a grupos en riesgos de exclusión social y de personas migrantes, iniciativas para promover la salud mental, la promoción de la conciliación y la amplia gama de actividades de sensibilización (por ejemplo, sobre VIH). Las empresas finalistas en esta categoría han sido: Caparrós (Almería) y Habitissimo (Palma).
En palabras de María Eugenia Girón, presidenta de la fundación: “Los premios que otorgamos también responden a nuestros objetivos: la de reconocer el trabajo bien hecho y el espíritu de superación de muchas empresas que entienden que la diversidad más que sumar, multiplica, y que la inclusión es una oportunidad para todos y cada uno de nosotros, a nivel individual, pero también colectivo”.
Para CablesCom, este premio supone “una gran alegría y un estímulo muy positivo” para seguir hacia adelante, ya que, la empresa, que pertenece al líder internacional Hengtong Group, apuesta de forma decidida por la sensibilización, la investigación y la divulgación para avanzar en los principios del Chárter de la Diversidad. De hecho, la compañía aragonesa está a punto de celebrar los 10 años de su adhesión.
En este sentido, la directora de RRHH, Isabel Banzo, pone en valor el trabajo desarrollado para impulsar la igualdad de oportunidades, la inclusión y la conciliación, la comunicación del compromiso y, en definitiva, conseguir que la diversidad sea un eje transversal de la empresa. Asimismo, Banzo agradece la “implicación” y el “esfuerzo” de todo el equipo de CablesCom porque “se trata de un camino donde es fundamental la participación de todos”.
Dentro de la categoría “Empresa Internacional”, la organización ganadora ha sido Unilever España, mientras que bp y Pepsico han quedado finalistas. En la categoría de “Gran Empresa”, la ganadora ha sido: MAPFRE. Bankinter, Health Transportation Group S.L., y Penguin Random House han quedado como finalistas. Por otro lado, en la categoría de “institución o empresa pública”, la ganadora ha sido Enaire, perteneciente al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Por último, en la categoría “Deporte”, Fundación Diversidad ha querido reconocer el trabajo en materia de no discriminación a Triatlón Ecosport Alcobendas.
La fundación ha anunciado la creación de una categoría más para la VIII edición de los premios en 2022 que reconozca la labor del “Tercer Sector” premiando a aquellas ONGs, asociaciones y colectivos de la sociedad civil que impulsan la igualdad de oportunidades e inclusión en el ámbito laboral.
